Κυριακή 23 Μαΐου 2010

ΑΛΛΑΓΗ ΠΛΕΥΣΗΣ


Το τελευταιο διαστημα συντελειται στην εταιρεία μια αλλαγή φυσιογνωμίας,εντελώς αντιθετη με την φιλοσοφία που ισχυει απο την ιδρυση της.
Οσο ηταν στην εταιρεία  ο Πατρικ,οι GF ειχαν την απολυτη ελευθερία στο να διαχειριστούν το κατάστημα οπως ηθελαν.
Μοναδική απαιτηση που ειχε και αυτονόητο για κάθε εμπορική επιχειρηση το κέρδος.
Η ελευθερία ομως συνεπάγεται και ευθύνη και οι περισσότεροι δεν μπορούσαν να σηκώσουν το βάρος αυτής της ευθύνης.
Τα οικονομικά αποτελέσματα των καταστημάτων ηρθαν απλώς να επιβεβαιώσουν τα παραπάνω.
Ενώ λοιπόν ο Πατρικ ζητούσε απο τους GF να ασκούν επιθετική πολιτική,καθώς το μέγεθος της εταιρείας υπαγορευε κατι τετοιο,οι περισσότεροι GF δεν το εκαναν,ειτε για να μην ερθουν σε κόντρα με τους προμηθευτές (λες και αυτοί τους πληρώνουν,και οχι η MED-SAT για να διαφυλάσουν τα συμφεροντα της) είτε γιατι οπως ισχυρίζοντε καποιοι δεχόντουσαν απο τους αγοραστές τη ''φιλική''συμβούλή να μην κοντραριστούν με τους προμηθευτες  γιατί κατι τετοιο μπορεί να δημιουργουσε πρόβλημα στην εταιρεία!
Τα αποτελέσματα  γνωστά,καθώς οι αναταγωνιστές εβγαιναν με επιθετικές τιμές σε φυλλάδια και η MED-SAT κρατάγε ισορροπίες μη διαταραξης των σχέσεων με τους προμηθευτές.
Τα προιόντα ομως τα φορτωναν στα μαγαζιά!
Οπως προιόντα φορτωναν και φορτώνουν οι αγοραστές στα καταστήματα,
μεσω των φυλλαδίων.
Και αν υποθέσουμε οτι οι αγοραστες δεν γνωρίζουν τι πρόβλημα δημιουργεί αυτό στα καταστήματα,οι GF γιατι το δεχοντε?
Για να μην πάνε κόντρα στον Δημήτρη Κ?
Ερχόμαστε λοιπόν στο τώρα,οπου σταδιακά θα αφαιρούντε αρμοδιότητες απο τους GF αφού αρκετά απο αυτά που εκαναν και κατα βάση σημαντικά θα γινοντε απο τα Κεντρικά.
Μεταβαινει η εταιρεία σε ενα σταδιο κεντρικοποιησης,προς τα πρότυπα της Κωτσόβολος.
Ενώ λοιπόν κάποιο GF εκαναν πραγματα αντιθετα προς το συμφερον της εταιρείας ειτε απο αγνοια είτε απο αλλο λόγο,τώρα θα  αφαιρέσουν τις αρμοδιότητες απο ολους με αφορμή τα ασχημα οικονομικά αποτελέσματα!
Και αν κάποιο ς διανοηθεί να διαμαρτηρηθεί,θα του δειξουν απλώς τα οικονομικά αποτελέσματα του καταστήματος και θα του πουν ΄'ησουν ελευθερος να κάνεις οτι θέλεις και να τα αποτελέσματα.Αφου αποδεδειγμένα δεν τα κατάφερες,τώρα αναλαμβάνουμε εμείς''
Φυσικά ποιος να διαμαρτυρηθεί,αφου μέχρι και ο Αndreas στη Λαρισα,απο τα πρωτοπαλίκαρα του Πατρικ,προσκύνησε τη νέα τάξη πραγμάτων.
Εν τω μεταξύ,απο μια απλή αναγνωση που γινεται στα κεντρικά στις συμφωνίες που εχουν υπογράψει οι GF,προκύπτει το συμπέρασμα οτι ή καποιοι GF ειναι χαζοί ή τους αρέσει το λαδι...
Επίσης μια απλή ματιά στο συστημα αρκει για να διαπιστωθεί απο αυτούς που ασχολουντε στα Κεντρικα πως και αν ειναι σωστά στημένο το κάθε κατάστημα απο χρηματοοικονομικής αποψης.
Αυτό που δεν καταλαβαινουν οι GF,ειναι οτι η σταδιακή αποψίλωση των αρμοδιοτήτων τους,που δικαιολογειται απο τα ασχημα αποτελέσματα που οι ιδιο εφεραν τον καιρό της πλήρους ελευθερίας τους,θα τους καταστήσει πιο ευκολα αναλώσιμους,καθώς δεν θα διαχειρίζοντε πιο πολλά πράγματα απο εναν διευθυντή της Κωτσόβολος...

Κυριακή 9 Μαΐου 2010

ΤΡΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΟΙ,ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΨΥΧΕΣ...

Την προηγούμενη εβδομάδα,τρεις ανθρωποι μη μπορώντας να κάνουν διαφορετικά,καθότι η MARFIN ειναι ιδιωτική επιχειρηση και υπάρχει ο φόβος της απολυσης,πηγαν για δουλειά και δεν γυρισαν ποτε στο σπιτι τους.
Η MARFIN δεν εκλεισε το κατάστημα στη Σταδίου,μη χάσει το τζίρο!!! που θα κανε εκεινη την ημέρα.
Ουτε δεχθηκε το αιτημα των υπαλλήλων να φυγουν νωρίτερα,ουτε καν να κατεβάσουν τα ρολλά!
Το κατάστημα δεν ειχε εξοδο κινδύνου ουτε αθραυστα κρυσταλλα.Και ο Βγενόπουλος καπνίζει το πουρο του...
Τρια χιλιόμετρα παρακάτω,το κατάστημα στο Σταθμό Λαρίσης παρεμενε ανοικτό και πεντε χιλιομετρα πιο κατω απο τη Συγγρού 15 που εβαλαν φωτιά σε 2 κτιρια,η sa1 παρέμενε επισης ανοικτή.
Καποιο διευθυντες δεν αξιζουν να φερουν τον τιτλο του διευθυνή γιατι αυτό συνεπαγεται πολλα πράγματα.
Ας μην ξεχνάνε ομως οτι ειναι αντρες,και αυτό συνεπαγεται πολλά περισσότερα...
Ας υψώσουν και μια φορά το αναστημά τους!

ΚΑΙΝΟΥΡΙΟ ΦΡΟΥΤΟ...

Και ενω ετοιμάζοντε απολύσεις στα καταστηματα,ενα καινούριο φρουτο ανθει.
Προσλήψεις που τις επιβάλλουν πολιτικά γραφεία,και η εταιρεία και οι διεθυντες ακολουθούν.
Και δεν φταινε φυσικά οι ανθρωποι που ψάχνουν μια δουλειά για να ζήσουν,αλλά αυτοί που σκύβουν το κεφάλι στους πολιτικούς και το παιζουν σκληροί στους εγργαζόμενους που δεν εχουν μεσον!

ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ

Υπάρχει γενικά το αισθημα της αδικίας γιατι τα κεντρικά ζουν απο τα καταστήματα που πληρώνουν και κανεις δεν ξέρει πως διαχειρίζεται τα χρήματα αυτά ο Σπύρος Ξ. και οταν τα πράγματα ζορίζουν παντα απολύουν απο τα καταστήματα και οχι τα κεντρικά.
Το θέμα δεν ειναι να αρχίσουν οι απολυσεις για να ικανοποιηθει το περι δικαίου αισθημα,αλλα να φυγουν οι πασης φυσεως τεμπέληδες και ρουφιάνοι που ζουν παρασιτικά εις βαρος των αλλων που δουλευουν.
Που παιρνουν του κοσμου τα λεφτά,εχουν εταιρικά αυτοκίνητα και δεν κάνουν τίποτα.Και εχουν και υφος...
Καταλάβετε οτι οι εργαζόμενοι στα καταστήματα σας ταίζουν.

Η ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΣΤΕΦΑΝΟΥ

Υπάρχει μια αποψη οτι ο Στέφανος και η ΗR κακως ακούνε τους head και τους sales που του λένε οτι το πρόβλημα που δεν παει καλά το μαγαζί ειναι οι υπαλληλοι και οτι κάποια στιγμή θα επρεπε να φερουν τους head προ των ευθυνών τους.
Ο Στέφανος που ακουει τους head,sales,admin,hr το κάνει γιατι τους εχει απολυτη εμπιστοσύνη ή θέλει να κρύβεται και να λεει οι αλλοι μου το ειπαν?
Δεν εχει καταλάβει τοσο καιρό αν αυτοί τους οποιους ακούει τον εκθέτουν?
Την τελική ευθύνη μιας αποφασης την εχει ο διευθυντής γιατι αυτός βάζει την υπογραφή του.
Αν ο Στέφανος δεν μπορεί να καταλάβει αν τον δουλευουν ή το καταλαβαίνει και κρύβεται πισω τους,δεν κάνει για αυτή τη δουλειά.
Οσο για την hr,τι να καταλάβει μια κοπέλα που με την ανοχή του Στέφανου κανει οσες ωρες θέλει διαλειμα εκτος του καταστήματος, και δεν εχει μαζί της καν το κινητό της αν χρειαστει κατι.

ΚΙ ΑΛΛΟΙ ΤΕΝΕΚΕΔΕΣ ΜΕ ΛΑΔΙ...

Θα θέλαμε να μας εξηγήσει καποιος,πως γινεται τα φυλλάδια των καταστημάτων ή να καταλήγουν σε καδους απορριμάτων,ή να φτάνουν 2-3 μέρες πριν λήξει το φυλλάδιο.Ελέγχει κανείς τις εταιρείς διανομής,και τι κάνει οταν διαπιστώνει το πρόβλημα?
Ο πρώην διεθυντης του Αμαρουσίου που τωρα εχει εταιρεία διανομής φυλλαδίων που συνεργάζεται με την MED-SAT,ελέγχεται απο κανέναν?
Επίσης,εχει κάποια σχέση η εταιρεία που αγοράζει αναλώσιμα ο Σπύρος Ξ. για ολη την MEDSAT με τον προηγούμενο admin του Περιστερίου?

ΕΠΑΝΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΕΝΟΙΚΙΩΝ

Σε καιρούς δύσκολους,οπως ειναι τώρα,η κάθε εταιρεία ψαχνει να βρεί τρόπους να εξοικονομησει χρήματα.
Ο ευκολος τρόπος ειναι οι απολυσεις,με αμφίβολα ομως αποτελέσματα.
Ενας αλλος,ειναι να βρέις τον ιδιοκτήτη του ακινήτου που ενοικιάζεις,και να ζητήσεις λόγω των καταστασεων να μειωθεί το ενοικιο.
Ειναι κατι που εχει κάνει ηδη το PLAISIO και η SPRIDER.
Αρχικά,αυτό που θα συμβεί ειναι να διαδώσει ο ιδιοκτήτης του ακινητου οτι η MED-SAT δεν παει καλά και δεν εχει λεφτά ουτε το ενοικιο να πληρώσει.
Και αυτό θα το κάνει για να αναγκάσει τη MED-SAT να αποσυρθεί απο την διαπραγμετευση.
Ομως,τελικά σε καποιο ποσό θα επέλθει συμβιβασμός,αφου και μια εξοικονομηση του 5% επι του συνόλου των ενοικίων ειναι σημαντικό ποσο.
Πρόσφατα,η SPRIDER ανακοίνωσε οτι απο την επαναδιαπραγματευση των ενοικίων της σε ολη την Ελλάδα,εξοικονόμησε για το 2010,πέντε εκατομμύρια ευρώ.
Και δεν μας ενδιαφέρει αν καποιοι πουν οτι ο VOVOS δεν θα δεχθει και τετοια.
Κανείς δεν θέλει τα πράγματα να φτάνουν στα ακρα.
Εκτός και αν ο VOVOS κράταει στο χερι αυτον που θα μπορούσε απο την πλευρα
της MedSat να κανει την επαναδιοαπαραγμάτευση των ενοικιων και δεν την κάνει καθόλου ή λεει πως την εκανε και δεν ειχε αποτέλεσμα.
Ή μπορεί ο vovos να του εχει κάνει δώρο κανενα τενεκε λαδι...

Κυριακή 2 Μαΐου 2010

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΚΟΣΤΟΣ

Το πρωί ανακοινώθηκε οτι θα αναπροσαρμοστει το υψος των απολύσεων και θα μειωθεί ο βασικός μισθός.
Σε διαφορα site γράφουν οτι θα πέσει περίπου στο μισό απο οτι ειναι τώρα.
Αρα,πλέον οι απολύσεις γινοντε πιο ευκολες αφου το κόστος τους πέφτει και ταυτόχρονα προσλαμβάνοντε νεοι υπάλληλοι με χαμηλότερο πλέον μισθό,αφου πέφτει και ο βασικός.
Για να δούμε τι θα κάνει η εταιρεία που λειτουργει χωρις προβλήμτα σε ολο τον κόσμο και καποιοι την κατηγορούν,γραφουν μπαρούφες κλπ.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΚΟΛΛΗΜΑ ΜΕ ΤΑ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ

Ειναι τουλάχιστον προκλήτικό,σε καιρό κρίσης που οι διευθυντές απολύουν κοσμο κοι ζητάνε απο αυτούς που μένουν να γίνουν λάστιχο και να καλύψουν τις θέσεις των απολυμένων,να διατηρούν αυτοκίνητα των 50,000 ΕΥΡΩ.Το καθε αυτοκίνητο κοστίζει καθε μήνα 1000 ευρω+βενζίνη+ασφάλεια+συντήρηση.
Ποσά που τα χρεώνεται το κατάστημα,δηλαδή οι εργαζόμενοι!
Και για να αντιστρέψουμε ενα σχόλιο,πριν βρουν αυτή τη δουλειά οι διευθυντές,δεν ειχαν δικό τους αυτοκίνητο?
Και σχετικά με το σχόλιο με τα ποδήλατα,ναι να τα δώσουν πισω τα αυτοκινητα και να βοηθήσουν αυτους που εχουν ανάγκη,δηλαδή τους υπαλλήλους τους.
Ειναι οι πρώτοι που πρέπει να βγουν μπροστά και να δώσουν το παραδειγμα για την αντιμετώπιση της κρίσης,και οχι να προκαλούν με αυτό τον τρόπο.
Δεν εμπνέεις και δεν πειθεις ετσι κανένα!

ΠΟΙΟΣ ΦΤΑΙΕΙ?

Ποιος φταιει που το κατάστημα δεν παει καλά?
Το κατάστημα δεν βγάζει ουτε τα παγια εξοδα.Μπαινει μέσα καθε μερα!
Ποιος ευθύνετε για αυτό?
Οι εργαζόμενοι?Ο ανταγωνισμός?Ποιος ειναι υπευθυνος γαι την πορεία του καταστήματος?
Μηπως μαζευοντε οι υπάλληλοι του καταστήματος,και παίρνουν αποφαση εκείνοι ποια θα ειναι η γραμμή του καταστήματος?

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΕΠΟΙΘΗΣΗ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΚΟΣΜΟ

Οτι ο Δημήτρης στο Φαληρο εχει επιλέξει να ειναι υποτακτικός του Γιώργου Ρ. και να βουλιάζει το καταστημα για να βοηθήσει τη Συγγρού,ειναι προσωπική του στάση και δειγμα του χαρακτήρα του.
Επιλέγει να ειναι υποτακτικός αντι για ηγέτης με αντάλλαγμα να παει στη SA.
Αυτή του ομως η αποφαση επηρεάζει κόσμο,γιατι το μαγαζί δεν παει καλά,εξαιτίας της δικής του τακτική,αλλα αυτός απολύει κοσμο που δεν φταίει,προφασιζόμενος οτι το μαγαζί δεν βγαίνει!

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΣΧΟΛΙΟ

Παρακολουθω το blog αρκετο καιρο και αυτο που διαπιστωνω ειναι η προσωπικες συγκρουσεις χωρις ουσια.Τελικα για τι ειναι αυτο το blog ? Για την καλυτερευση του ομιλου? Για προσωπικες κοντρες? Απογοητευμενοι υπαλληλοι που αλλα περιμεναν η τους υποσχεθηκαν ? Τι τελικα ? Απαντηστε μου και υποσχωμαι να πω αληθειες!

Ελπίζουμε να κατάλαβε ο φιλος/η τι ειναι αυτό το blog.
Περιμένουμε τις αλήθειες και θα τις αναρτήσουμε μια προς μια!

ΠΑΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ

Δεν γίνετε οταν ενα καταστημα παει καλά,να λένε οτι εχει καλό διευθυντή και οταν πηγαίνει ασχημα να φταίνε ολοι εκτος του διευθυντή.
Οταν παει καλά δηλαδή,δεν δουλευουν μέσα ανθρωποι?
Μονος του το δουλευει ο διευθυντής?
Και οταν παει ασχημα,δεν φταιει ποτε ο διευθυντής,αλλά οι ανθρωποι που στην προηγούμενη περίπτωση δεν τους ανέφερε κανείς?
Και για να γίνει πιο κατανοητό,θα μιλήσουμε με ποδοσφαιρικούς ορους.
Οταν μια ομάδα δεν παει καλά,συνηθως γινοντε καποιες μεταγραφές ποδοσφαιριστών σε θεσεις που χρειαζοντε.
Επισης μπορεί να γινει και αλλαγή συστήματος,προσαρμοσμένο στις εκάστοτε ανάγκες.
Εαν παρόλα αυτά,συνεχιστούν τα ασχημα αποτελέσματα,τοτε η μονη λύση ειναι η αλλαγή προπονητη.
Πως γινετε λοιπόν ο Στέφανος στη Συγγρού να απολυει απο την αρχή που ανοιξε to κατάστημα συνεχώς κόσμο,γιατι θεωρεί οτι αυτοί φταινε,αλλά κανείς να μην καταλογίζει ευθύνη στον ιδιο?
Γιατί σαν ανθρωπος και διευθυντής δεν εμπνέει τον κόσμο οτι αξίζει να βάλει πλάτη και να τον στηρίξει.
Και αυτό το κατάφερε με τις πράξεις του.
Αρκεί να ανατρέξει κάποιος στις αναρτήσεις για τη Συγγρού.

ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΟΥΝ...

Αυτό το blog,οπως και ολα τα blog στην Ελλάδα και στον κόσμο,ειναι ενα ιστολογιο στο internet,οπου ο καθένας μπορει να γραφει ελευθερα οτι θέλει.
Βασικά πράγματα δηλαδή για μια Δημοκρατική χώρα.
Οπως εχετε ηδη διαπιστώσει,ο οποισδήποτε θέλει μπορεί να αφήνει το σχολιο του,καθώς η λειτουργία αυτή ειναι ενεργοποιημένη.
Υπάρχουν blog,οπως π.χ το 1ο blog στον κόσμο,το troktiko που δεν μπορείς να αφήσεις μύνημα και πρέπει να στείλεις e-mail.
Μπορεί λοιπόν ο καθένας,να γράφει οτι θέλει,σχετικά με τα MEDIA-SATURN.
Καταλαβαίνουμε,οτι αυτό το blog εχει ενοχλήσει πολλούς,για αυτό και ακόμα και τώρα καποιοι εκφράζουν ευσεβεις ποθους για κλεισιμο,κατέβασμα του blog κλπ.
Δυστηχώς,οι αποφάσεις των διευθυντών επηρεάζουν τις ζωές ανθρώπων και των οικογενειών τους,και για αυτό γράφουμε τα πράγματα οπως ειναι.
Δεν μπορεί να απολύοντε ανθρωποι επειδή δεν εχουν μέσον ή δεν ανήκουν σε κλίκα και να γράφουμε οτι ο διευθυντής κάνει λάθος και καταστρέφει την εταιρεία και να αυτό να θεωρείται προσωπική επίθεση.